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NOVA過労自殺の社員、遺族が労災認定求め国を提訴

2007/09/02 03:25|エンタメTB:0CM:0
K4010R01098_shop.jpg英会話学校「NOVA」の子会社に勤務していた渡辺孝さん=当時(28)=が自殺したのは過労が原因で労災にあたるとして、渡辺さんの両親が31日、国を相手取り、遺族補償給付不支給とした新宿労働基準監督署の決定の取り消しを求める訴訟を東京地裁に起こした。

訴えによれば、渡辺さんは平成13年4月にNOVAに入社。16年7月に子会社の「NOVAスペースデザイン」の東京営業所に異動したが、生徒勧誘の営業から新教室開設にあたっての内装工事に関する業務へと仕事が大きく変化したうえ、残業が毎月80時間前後に及び、8月に退職を申し出ても拒絶されるなど、過重の肉体的・精神的負担によって精神障害を発病して、10月、出勤途中に駅近くの陸橋から飛び降り自殺したという。

残業を強要し、退職すら許さないというNOVAの横暴。法律では、雇用主が拒絶しても、本人が退職の意思を明確に示せば一定期間後に退職できることになっている。

こうした横暴を取り締まるべき労働基準監督署が、逆に労災を認定しないというのは、遺族ならずとも納得のいかないところだ。
こうした「超」悪徳企業を法的に廃業させることはできないのだろうか。


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